OMNI: Давай познайомимося :)
Розкажи про команду та діяльність.

Віка: Привіт, ми - маркетингова агенція DVZN, яка займається розробкою стратегій для різних діджитал- та saas-продуктів. Також раді допомагати оффлайн бізнесами, так як основна наша компетенція - це робота із західними ринками, такими як США і Європа.

Маркетинг - єдиний для всіх, тому e-commerce проєкти часто беремо в роботу. Нас у команді 5 осіб, переважно маркетологи і копірайтери, а ми з кофаундером - ідейна рушійна сила компанії.

OMNI: Як ви потрапили в OMNI Campus?

Віка: Ми вважаємо, що у нього найуспішніше розташування серед усіх інших просторів міста.

Є ряд переваг:

• розташування біля метро,
• територія без трафіку і легко припаркуватися поруч,
• у перерві на обід можна прогулятися в лісі, що взагалі фантастично!

Звичайно, співвідношення ціна-якість нас привернуло. Ми поставилися до завдання пошуку офісу як маркетологи і зібрали за допомогою google-пошуку всі варіанти і провели аналіз, визначили ключові критерії для нас.

Приїхали в гості на локацію, де вже адміністратор нас підхопила і допомогла в короткі терміни підготувати кабінет і стати резидентами.

OMNI: Які ідеї та партнерства зародились у OMNI Campus?

Віка: Партнерства всередині кампусу поки не зародились. Якщо чесно, то я вперше в житті працюю у коворкінгу. Раніше я завжди працювала в великих офісах, де весь поверх належав зазвичай одній компанії. А тут у нас всього кімната і багато інших резидентів, з якими ми перетинаємося на кухні, жартуємо і вже потихеньку починаємо спілкуватися.

З особистих вражень: я думала, що коворкінг - це страшно, а виявилося, що у коворкінгу може бути досить навіть мило, тому що є адміністратор, яка завжди допоможе, безперебійно є чайок та кава, комфортно і ніхто не порушує особисті кордони.

Резиденти з повагою ставляться до всіх присутніх на локації і навіть якщо доводиться проводити скайп-дзвінок у лаунж-зоні, то всі навколо намагаються бути тихими і не створювати зайвого шуму.

Поділюсь відчуттям: я приємно здивована тим, що коворкінг може бути настільки ж комфортним, як і власний великий офіс.

OMNI: Що для твого бізнесу важливо на даний момент? Як OMNI міг би тобі допомогти в досягненні цілей?

Віка: Ми завжди в пошуку нових клієнтів. Лідогенерація для нас - це постійний процес: знайомимося з новими продуктами та проектами, потенційними замовниками. OMNI Campus може нас рекомендувати, якщо хтось із резидентів поскаржився раптом на брак ресурсу з маркетингу або потрібен СМО на прокат. Ми якраз можемо допомагати компаніям і надавати послуги такого формату.

Сподіваємося, що ми зможемо масштабироваться в найближчому майбутньому і зайняти більше простору в OMNI.

OMNI: Давай познайомимося :)
Розкажи про команду та діяльність.

Ольга: Я Оля, і я будівельниця. Як в клубі анонімних))))))

Вже майже 15 років займаюся бізнесом в будівельній сфері. У мене є 2 компанії пов'язані з реалізацією просторів різного призначення.

Одна компанія займається проектуванням і реалізацією з нуля і під ключ енергоефективних та пасивних будинків, створюємо інноваційні проекти в сфері приватного житлового будівництва, готелів, офісів.

А друга компанія займається комплектацією комерційних інтер'єрів - тобто безпосередньо наповненням красою, починаючи від оздоблювальних матеріалів, сантехніки, закінчуючи посудом і аксесуарами.

OMNI: Яке у тебе бачення ідеального простору для роботи зі своєю командою?

Ольга: Для мене поняття «команда» - це масштабування ідей і можливостей у багато разів і для максимально продуктивної роботи ми вважаємо за краще open space.

Ні я, ні партнер не сидимо в кабінетах, вважаємо найбільш ефективним працювати в одному просторі з командою. При чому важливо мати різні формати для переговорів в маленьких (проектних) групах і для спільної наради з усіма: посидіти, постояти, полежати)))


OMNI: Чим тебе приваблює OMNI Campus? (АБО Чому твоя команда вибрала OMNI, які критерії були важливі при виборі?)

Ольга: Першим критерієм було місце розташування: піша доступність до метро і наявність стоянок, т до нас постійно приїжджають замовники.

Коли ми приїхали подивитися саме приміщення, привернуло увагу те, що дуже багато простору. Широкі коридори, великий хол - це місця, де багато повітря, і ти не відчуваєш, що людей намагалися вмістити з розрахунку на 4 кв.м по наповнюваності.

Після першої екскурсії ми навіть про себе подумали що «якщо половина з того що вони розповідають буде, то нам підходить». Але за фактом «проживання» сервіс OMNI перевершує наші очікування. І справа не в каві і печеньках, а конкретно в атмосфері і ставленні. Це те, що не можна помацати, але воно безцінне для кожного робочого дня.


OMNI: Які спогади пов'язані з OMNI Сampus?

Ольга: Ми не так давно перебуваємо в цьому офісі, але найбільш показовиv було те, що ми буквально тільки переїхали, і почався карантин. Але в кампусі ні на день не було якогось «недосервіса», хоч і кількість працівників була мінімальною протягом декількох місяців. Навіть навпаки - відчувалася буквально персональна підтримка.

OMNI: Що для твого бізнесу важливо на даний момент? Як OMNI міг би тобі допомогти в досягненні цілей?

Ольга: Я б хотіла виправитись як резидент кампуса і таки познайомитися з сусідами, з якими перебуваємо під одним дахом. Можливо є сенс організувати якусь презентаційну сесію. І як тільки скасують карантин, ми однозначно хочемо популяризувати нашу локацію через проведення заходів для наших клієнтів, партнерів. Можливо, навіть організувати якийсь типу хаб для промоції cooperation. Т.к сучасний бізнес доцільно розвивати через колаборації, а іноді навіть найнесподіваніші напрямки при об'єднанні створюють революційні для ринку продукти.

OMNI: Давай познайомимося :)
Розкажи про вашу діяльність.

Кураж: Привіт, мы Кураж Базар — перша київська благодійна барахолка у Киеві.
Девіз Куражу — будь собою. Кураж — це захід, на якому найвищою цінністю є люди, доброта, толерантність та допомога іншим. Кожен гість або учасник, що стає частиною нашої спільноти, має сповідувати такі ж цінності та бути гідним її членом. Це місце вільне від дискримінації, осуду та будь-яких негативних емоцій.

Кураж проходить у вихідні один раз на місяць із лютого до грудня та об'єднує приблизно 15 000 людей та проводять загальний збір грошей на благодійність через Українську біржу благодійності.

Наша прекрасна команда також дотримується трендів. Ми прибрали пластикові пакети з барахолки ще в минулому році, заборонили продавати хутро, у нас немає пластикових трубочок на фуд-корті. Але в цілому це вже не цінність, а більше інструмент. Цінності як були, так і залишилися.

OMNI: Як ви потрапили в OMNI Campus?

Кураж: Зима цього року видалася справжнісінька, і так склалося, що в нашому павільйоні стало зовсім холодно для комфортної роботи команди. І дуже круто, що поряд опинилися ви, готові приютити та зігріти нас в зимовий період, надавши всі необхідні для комфортної роботи умови.

Все добре, нам комфортно працюється, адміністратор кожен раз виручала нас з усіма проханнями та намагалася йти нам на зустріч. Круто, що в вашому просторі є почтомати для доставлення, це вкрай зручна опція.

І звичайно, ми готові поділитися успішним досвідом перебування у вас з іншими компаніями та рекомендувати ваш простір.


OMNI: Ми завжди намагаємось зробити максимально затишну атмосферу, щоб нашим резидентам і гостям було комфортно знаходитись у нашому просторі, а робота здавалася приємним дозвіллям.

Тому, нам дуже приємно отримувати від вас такий зворотний зв'язок, дякуємо Кураж Базар, та чекаємо в OMNI Campus знову.

OMNI: Давай познайомимося :)
Розкажи про команду та діяльність.
Як створювалася?

Данило: Наша компанія входить в ТОП-10 агенцій в Україні, працює на українському ринку та за кордоном, переважно це США та Європа. Цього року з'явилися клієнти з Австралії, Китаю, Японії, Сінгапуру. Фішка агенції в тому, що ми зробили фокус на вузькій спеціалізації — це SEO просування сайтів та реклами в інтернеті (Google, Facebook, Instagram, Youtube), тобто на всьому, що приносить трафік. Оскільки ми працюємо на західних ринках, де все розвивається динамічніше і конкуренція вища, в нас є можливість використувувати експертизу на локальному ринку.

До формування такого бізнесу, яким він є сьогодні, я йшов поступово. Займався різними напрямами діяльності, але завжди був пов'язанний із просуванням, маркетингом, продажами. Інтерес до інтернету це давня історія, але впритул до цього питання я підійшов років 10 тому.

OMNI: Чому обрали для себе саме формат коворкінгу? Як потрапили в OmniCampus?

Данило: У нас взагалі змішаний формат, є свій офіс в регіоні. А в Києві обрав OmniCampus, тому що дуже крута та унікальна локація, та зручне розташування — паркова зона! Взагалі коворкінг, дуже зручний для маштабування, поки компанія ще невелика, з маленьким коллективом зручно!

Та з іншої сторони, з великою командою, теж зручно, тому що можно користуватись усіма ресурсами та інфраструктурою коворкінгу, і не витрачати час на організацію робочого простору.

OMNI: Що для вашого бізнесу важливо на даний момент? Як OmniCampus міг би допомогти в досягненні цілей?

Данило: Для нашого бізнесу, як і для будь-якого іншого важливий розвиток, а це можливо, коли тебе нічого не відволікає. А OmniCampus з першого дня допомагає тим, що мені не потрібно займатись офісними питаннями організації робочого місця, і звільняє дорогоцінний час для цього. Ви створюєте умови та середовище, в яких хочеться працювати та зосередитись на зростанні. Доречі, було б непоганно, якщо б з'явилась зона, для для запису відео, адже наша діяльність з цим пов'язана, та зону для здоров`я і спорту.


OMNI: Чи вплинув карантин на вашу діяльність? Можливо відкрились нові можливості для роботи?

Данило: Так, звичайно карантин дуже вплинув на нашу діяльність, ми переглянули свою стратегію та багато компаній, і тепер працюємо це краще. В основному стали працювати з багатьма закордонними ринками та розширили портфель західних клієнтів. Змінили фокус й направлені більше на інші країни, але при цьому продовжуємо працювати і з українскими стартапами та компаніями. Та звістно, команда стала набагато сильніша та мотивована. Детальніше про те, як вплинув карантин, та що вдалось зробити нового після, можно переглянути в розвернутому інтервью https://youtu.be/bzAMxhRUD7w

OMNI: Що вас мотивує, надихає та надає продуктивності?

Данило: Мене багато чого мотивує - це моя команда, цікаві задачі від клієнтів та взагалі те, чим я займаюсь вже багато років, а також результати, які ми отримуємо від проектів.
Мене мотивує банально — кожен день!

OMNI: Можливо є улюблена цитата або фраза, яка допомагає в досягненні цілей?

Данило: Перша на думку прийшла фраза, це: «Роби що можеш, з тим що у тебе є, там де ти є». Цей вислів говорить про той самий підхід до роботи, який ми використовуємо у себе в компанії.

Підприємництво в Україні мені подобається, у нас дуже багато свободи. Передусім у виборі чим займатися, адже багато ніш і сфер, які ще не зайняті на всі сто. Конкуренція набагато нижча, ніж в інших країнах, і зарегульованність так само. Переваг більше, особливо з точки зору старту. Тому, герої, стартуйте, помиляйтеся, робіть, отримуйте досвід і знову робіть!

OMNI: Давай розповімо про твою компанію та трішки познайомимо читачів з компанією. Як все почалось?

Костянтин: Почнемо з того, що у мене два проекти, які тісно між собою пов'язані. Отже, Addictive Learning — це платформа для запуску інтерактивних курсів та марафонів — «Всі ваші освітні продукти в одному додатку: курси, марафони, вебінари, лекції.»

Для того, щоб запустити онлайн-школу в мобільному додатку буде потрібно всього 30 хв, і ви зможете вивести ваш бізнес на новий рівень. Для кого створена платформа? Найчастіше покроковий запуск онлайн-школи під ключ використовують: викладачі, репетитори, бізнес-тренера і коучі, підприємства і франчайзери.

Другий мій проект — Challengly. Це додаток, оснований на теорії соціального навчання, де люди вчаться, спостерігаючи за поведінкою інших. Цікаво? Спробуйте особисто.

Почалося все влітку 2019 року, було цікаво дивитися на ринок мобільних додатків, тому що всі вже сидять в телефонах. І я аналізував, що на ринку є онлайн-школи, коучі, ментори та інші, і їм необхідні інструменти, для своєї діяльності. В основному всі користувалися LMS (Learning Management System) — платформа електронного навчання, а й деякі використовували соц. мережі та спільноти, де є взаємодія з клієнтами. Але проблема була в тому, що все LMS були тільки web-версії, а якщо і були якісь додатки, та й ті не у нас, і взагалі якісь спірні. Та поступово ми прийшли до того, що взяли наукову теорію Alberta Bandura, який створив Social learning theory, вона зводитися до банального - люди вчаться спостерігати за іншими людьми. Теорія побудована на взаємодії, і на підставі неї ми запустилися з марафонів й зробили додатки.

OMNI: Чому обрали для себе саме формат коворкінгу? Як потрапили в OmniCampus?

Костянтин: Все просто, ми використовували великий офіс на 100м², та трапився карантин, сильної необхідності в величезній площі не стало, через те, що більша частина команди перейшла на віддалений формат роботи, а хтось й зовсім відсіявся. Ми побували не в одному коворкінгу, сам формат припав до душі, і це зручно, корисно та ефективно для бізнесу. OmniCampus дуже задовольняє розташуванням, паркова зона — це круто! Також, це можливість не думати про моменти організації свого офісу, де тобі провести зустріч з партнером — тут є все необхідне для цього для комфортної праці команди. Знову ж, бути частиною правильного, потрібного community!

OMNI: Як OmniCampus міг би допомогти в досягненні цілей?

Костянтин: Суто якогось базового списку немає. Мені тут комфортно і так досягати свої цілі. Але було б не погано, якби на момент заїзду в кампус нової компанії влаштовувати onboarding, тим самим це можливість прискорити процес адаптації, знайомства з іншими компаніями всередині та знаходити для себе корисні контакти. Хочеться бути частиною правильного нетворкінгу, це круто і потрібно однозначно, тому що все одно ти завжди в пошуку (підрядника, партнера або навіть просто порада від однодумця).


OMNI: Чи вплинув карантин на вашу діяльність?

Костянтин: Карантин позитивно вплинув на сам ринок, в якому ми знаходимось, а оскільки продукт ми робили не під карантин, тож все точно стало більш виправдано. Ми не були в ринку до пандемії, щоб прям помітити різницю метрик. Але в цілому, ринок онлайн освіти, інструменти для віддаленого навчання, точно стали більш потрібні.

OMNI: Що вас мотивує, надихає та надає продуктивності?

Костянтин: Зараз напевно це два фактори. Один — це те, чим я займаюсь,ніколи не закінчувалося, а тривало! І все повинно тільки рости, інакше у всьому цьому немає сенсу. А другий чинник, напевно це те, що я відчуваю що я можу! Якби у мене не було цього відчуття, я б займався чимось іншим однозначно.

OMNI: Можливо є улюблена цитата або фраза, яка допомагає в досягненні цілей?

Костянтин: Цікаво, але є справді така фраза, і вона досить цікава, та кожен може її висвітлити та розуміти по-різному.

«Необхідно просто собі дозволяти ...» та можна продовжити на свій лад. Тобто просто дозволяйте собі мислити всебічно, різнобічно. Або робити, діяти, що вважаєте за потрібним. В цьому і є сенс.

OMNI: Костянтин дякуємо, за розгорнуті відповіді, бажаємо росту з OmniCampus!

Костянтин: Дякую, а вам бажаю сил для втілення цілей!